Mit bundesweit acht Niederlassungen, 30 Jahren Erfahrung und über 820 qualifizierten und bestens ausgebildeten Facharbeitern ist die RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co. KG eine feste Größe, wenn es darum geht, Personalengpässen zu begegnen oder als Unternehmen auf externes Know-how zurückgreifen zu können.
Im Bereich Handwerk & Industrie liegt die Spezialisierung dabei auf den Fachbereichen Schweißtechnik, Kälte- und Klimatechnik, Haus- und Gebäudetechnik sowie Maschinen- und Anlagenbau.
Darüber hinaus verfügt RÜBSAM über erfahrene Fachkräfte aus dem Bereich Engineering.
Durch die exzellenten Bedingungen für Fachkräfte, das familiäre Klima, die weitreichenden Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und nicht zuletzt wegen der Tatsache, dass RÜBSAM seine Fachkräfte nur in deren Aufgabenbereichen einsetzt, ist RÜBSAM die erste Adresse, für hochqualifizierte und hochmotivierte Fachkräfte.
Und genau davon profitieren auch unsere Auftraggebenden.
Spezialisiert auf technische Berufsgruppen, bietet Franke + Pahl ein breites Dienstleistungsportfolio für die Bereiche Industrie und Logistik. Die Tätigkeitsschwerpunkte umfassen dabei Instandhaltung, Anlagenbau, Elektrotechnik, Engineering, technische Personaldienstleistungen sowie Arbeitssicherheit.
Als erfahrener Personalspezialist passt Franke + Pahl sein Leistungsspektrum den individuellen Aufgaben und Vorgaben des Auftraggebenden an und findet so für jeden Bedarf passgenaue Lösungen: Von der Arbeitnehmerüberlassung über Projektarbeit und Werkverträgen bis hin zum Outsourcing.
Durch die Spezialisierung bietet Franke + Pahl nicht nur den Auftraggebenden Vorteile, sondern auch den eigenen Fachkräften: durch die Fokussierung sind auch die internen Mitarbeitenden vom Fach und verfügen selber über Praxiswissen. So können sie Fachkräfte gezielter und individueller betreuen und ihnen interessante, passgenaue Einsätze und Perspektiven bieten, die sie woanders nicht finden würden. Und das zieht die besten Fachkräfte an.
Wenn man dem steigenden Fachkräftemangel im Gesundheits- und Sozialwesen, sowie in Medizin und Therapie erfolgreich begegnen will, braucht es vor allem Nachhaltigkeit und ein werteorientiertes Miteinander.
Bei CuraVita stehen deshalb nicht nur Lösungen im Vordergrund, sondern vor allem auch immer der Mensch. Das bedeutet einerseits soziale Verantwortung und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Auftraggebenden, andererseits ein hohes Maß an Qualität, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit. Dazu arbeiten bei CuraVita erfahrene Personalberatende mit gemeinsamen Werten und einem tiefen Verständnis für diese Branche.
Aus diesem Wissen heraus, agieren wir für unsere Mitarbeitenden wie auch für unsere Auftraggebenden gezielt und lösungsorientiert und schaffen so für alle optimale Bedingungen.
Weiterbildung und Weiterentwicklung sind zentrale Eckpunkte in der dynamischen Handwerksbranche und unerlässlich, wenn man sich den stetig wachsenden Herausforderungen im Berufsalltag stellen will.
In unserem eigenen Weiterbildungszentrum (WBZ – Weiterbildung mit Zukunft) bieten wir internen wie auch externen Mitarbeitenden mit umfangreichen und modernen Fort- und Weiterbildungsmodulen, vielfältige Möglichkeiten für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Die Seminare reichen von Fachqualifizierungen aus den einzelnen Tätigkeitsschwerpunkten, über spezielle Schulungen für Führungskräfte bis hin zu IT-Kursen und VOB-Seminaren für Bauleitenden.
Bei allen Seminaren legen wir den größten Wert auf Praxisbezug, wozu an allen ausbildenden Standorten zusätzliche Lehrwerkstätten eingerichtet wurden.
Im WBZ befinden sich zudem eine Ausbildungs- und Übungshalle für die Kälte- und Klimatechnik, eine Schweißhalle sowie Muster- und Übungsbaustellen für Aus- und Weiterbildungen in der Haus- und Gebäudetechnik.
