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SIE SUCHEN SPANNENDE PROJEKTE, WIR ZUVERLÄSSIGE NACHUNTERNEHMER. DAS PASST!

R+S Solutions akquiriert zahlreiche Projekte für die unterschiedlichsten Leistungsbereiche. Je nach Arbeitsvolumen und Spezialisierung werden bei Bedarf Teilbereiche dieser Projekte an qualifizierte und zuverlässige Subunternehmen weitergegeben.

Informieren Sie sich hier über alle ausgeschriebenen Projekte von R+S Solutions und registrieren Sie sich kostenlos und unverbindlich als Nachunternehmer.

WARUM R+S?

Es gibt viele Gründe, Teil der R+S-Gruppe zu werden. Und egal, in welchem Bereich Sie bei uns einsteigen möchten: Unsere Karriereangebote und Arbeitsbereiche sind vielfältig und spannend. Mit über 3.800 Mitarbeitern an über 30 Standorten ist die R+S Group AG einer der größten Konzerne ihrer Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen frühzeitig Verantwortung und handeln selbstständig und vorausdenkend. Um Ihren Einstieg in unsere Unternehmensgruppe bestmöglich zu gestalten, unterstützen wir Sie durch Einarbeitungspläne, Trainings und Einführungsprogramme. Aber auch danach unterstützen wir Sie intensiv. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht unsere hauseigene R+S-Akademie zur Verfügung. Sie begleitet Auszubildende durch ihre Lehre, sie unterstützt aber auch Fachkräfte auf dem Weg zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und, wenn gewünscht, auch zu künftigen Führungsaufgaben.

Bei R+S sind die Aufgaben abwechslungsreich, die Einsatzorte mitunter flexibel. Wer heute noch am Bau eines Luxushotels mitwirkt, kann morgen schon an der Nordsee auf einem Kreuzfahrtschiff arbeiten. So vielfältig wie unsere Projekte sind auch unsere Mitarbeiter. Diese Vielfalt sehen wir als Bereicherung, denn nur dadurch ergeben sich Perspektiven, Ideen und Erfahrungen, die zum Erfolg führen. Deshalb bietet R+S auch ausländischen Fachkräften eine attraktive berufliche Zukunft.

Wir beraten und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Gestaltung der individuellen Altersversorgung und der ebenso wichtigen Absicherung der Arbeitskraft (Berufsunfähigkeit). Und weil uns die Gesundheit und Altersabsicherung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wirklich am Herzen liegen, bezuschussen wir den Vorsorgeplan unserer Angestellten doppelt.

Wir helfen Ihnen bei allen relevanten Themen weiter.
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