Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

Ihre Vorteile

Persönliche und fachliche Herausforderungen in einem teamorientierten Unternehmen
Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
Flache Hierarchien und eine “open door policy”
Gezielte interne Einarbeitung und externe Weiterbildung
Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung
Bike-Leasing
Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping)

Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über die gesamte Bandbreite des Personalbedarfes
Führung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Personalbedarfe
Entwicklung und Umsetzung von kreativen Personalmarketingstrategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenspräsenz auf Karriereportalen, sozialen Medien und anderen relevanten Plattformen
Organisation von Recruiting-Events, Messeauftritten und anderen Maßnahmen zur Gewinnung von Fachkräften
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und professionelle Betreuung der Bewerber
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um den Personalbedarf zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
Sichere Anwendung von Recruiting-Tools und -Plattformen
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

Christopher Krause
Recruiting

Bereit für die Herausforderung?