HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Vorteile

• Modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung
• Entfaltung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente in einem teamorientierten Unternehmen
• Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
• Kurze Entscheidungswege und „open door policy“
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz

Ihr Aufgabengebiet

• Strategische Beratung und operative Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse
• Auf-/Ausbau und Pflege unseres HR-Informations-Systems sowie Konzeption und Pflege von aussagekräftigen KPIs entlang des Lifecycles
• Umsetzung aller administrativer Personalmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen

Das wünschen wir uns

• Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Begeisterung für die Personalarbeit und eine HR-Mentalität „durch und durch“
• Idealerweise Erfahrung im IT-Umfeld
• Souveränität und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Ansprechpartner

Sandra Roth
Recruiting

+49 661 50080115

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